入职仅仅3天没有实际工作，工资会发放吗？
临海市律师网
2025-04-03
入职3天即便未签合同也有工资。依据《劳动法》，事实劳动关系存在即需支付报酬。若拒发，可投诉或仲裁，否则将损害员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职3天应发工资。操作：1.与雇主沟通要求支付；2.若拒付，向劳动监察部门投诉并提供工作证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与雇主沟通；若无果，再向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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