美容院上班。工作时间为自己汗蒸。水管爆了.被
临海市律师网
2025-04-13
烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间非工作原因烫伤不算工伤；若为履行工作职责导致，则属于工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤处理方式需视情况而定。若属工伤，可申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工伤，可与美容院协商赔偿或寻求法律途径解决。选择方式需根据烫伤原因及后果决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤处理分情况。工伤：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。非工伤：先与美容院沟通协商赔偿，不成则向劳动监察投诉或提起诉讼。
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