工地没系安全带，是否合法？

工地没系安全带被罚款1000元，若公司规章有明文规定则合法。依据《劳动合同法》及公司内部规定，用人单位可对违反安全规定的员工进行罚款。未系安全带违反了工地安全规程，罚款是为了强化安全教育，避免安全事故。若不及时改正，可能导致更严重的安全问题甚至事故。
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未系安全带被罚处理：1.确认公司是否有罚款的明文规章制度，并查验其合法性。2.若有合法规定，接受罚款并加强安全意识；若无或规定不合法，与公司沟通退款或减免。3.无论罚款与否，均需立即改正行为，确保工地安全规程的遵守，避免未来可能的安全隐患及更严重的后果。
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常见处理方式是确认公司罚款规定是否合法，并与公司沟通。若公司罚款规定符合《劳动合同法》且经过公示，则罚款合法；若无明确规定或规定不合法，可提出异议并协商。选择处理方式时，应考量公司规定的合法性及自身行为的改正，以确保合法且有效改正错误。