作为车间主任被调整为员工，是否妥当？

公司调岗需协商，老板做法不妥。公司调整员工岗位需与员工协商，依据《劳动合同法》相关规定，未经协商单方面调岗可能违法。若不协商强行调岗，员工可申请仲裁，公司需承担法律责任。
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调岗需协商。1.若岗位调整合理且待遇不变，员工应理解配合。2.若岗位差异大或待遇明显降低，员工可拒绝并要求协商。3.协商不成公司强行调岗，员工可离职并申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
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常见处理方式为与老板协商、咨询律师或申请仲裁。首先应与老板沟通协商，表达自身诉求；若协商无果，可咨询专业律师了解自身权益；若权益受损严重，可直接申请劳动仲裁维护自身权益。