已经办理因病退休，是否

已办理因病退休，单位通常不再聘用。依据《企业职工基本养老保险政策》，病退需满足年龄、交费年限及完全丧失劳动能力等条件，病退后单位一般不再考虑聘用，否则可能影响正常退休待遇及单位人事管理。
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单位可考虑以其他形式合作。处理方式有兼职、顾问等，具体需根据双方意愿、工作内容及法律法规选择，确保合法合规，不影响病退待遇。
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病退后单位难聘用。操作建议：1.询问单位是否有兼职或顾问岗位；2.如有，明确工作内容、时间、待遇等；3.签订正式协议，确保权益；4.咨询律师，确保合作方式合法。