单位能否分两批发放工资，分别在10日和20日？

单位可以分两批发放工资，但需确保符合劳动法。依据《劳动法》，工资发放周期和方式需与劳动者约定，且不得违反法律法规。若未按时足额支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位分两批发放工资，处理方式需合法合规。常见方式包括：与员工协商确定发放时间，并在劳动合同中明确；或制定公司规章制度，经员工同意后实施。选择时需确保不违反《劳动法》及《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位可分两批发工资。具体操作：1.与员工协商，明确两批工资的发放日期和金额，并写入劳动合同；2.若因特殊原因需调整发放时间，需提前通知员工并征得同意；3.确保每月工资总额不变，且不低于最低工资标准；4.遵守《劳动法》等法律法规，避免法律风险。