最低工资标准在留用察看期内是实际发放的还是

留用察看期内最低工资标准应发放。依据《最低工资规定》，最低工资标准是法定劳动基准，具有强制性，留用察看期也需遵守，不发放可能影响劳动者基本生活及权益，甚至引发社会不稳定。
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留用察看期应发最低工资。具体操作：1.确认最低工资标准，参考当地政府发布的标准；2.如未按时发放，与用人单位沟通，要求按标准发放；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备不时之需。
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处理此问题常见方式为查阅法规并咨询劳动仲裁。面对此类疑问，首先应查阅《最低工资规定》等相关法规，明确权益；若遇纠纷，可咨询劳动仲裁部门，寻求专业帮助，根据具体情况选择合适处理方式。