奶茶店员工突然离职会扣工资吗？

突然离职公司一般无权扣工资。依据《劳动法》，除非合同中有约定或法律允许，否则公司私自扣工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律责任。
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突然离职不应扣工资。具体操作：1.检查劳动合同，确认有无扣工资约定；2.若无，与公司沟通要求支付全额工资；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或法律途径解决。
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对于奶茶店员工突然离职，常见处理方式是：首先，查看劳动合同中有无相关约定；其次，若无约定，公司不应扣工资，应依法支付员工应得报酬。选择处理方式时，需确保遵守《劳动法》，避免违法行为。